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我是一名环卫工人，被辞退，应该享有有哪些权益

我是一名环卫工人，被辞退，应该享有有哪些权益我是一名环卫工人，06年进单位时48岁，2006年至2010年工作期间，全年无休，一天工作十一、二个小时，单位从来没有支付过加班加点、法定节日加班费，2011年和2012年支付了部分加班费，加班费按单倍计算，并未按照2倍或者3倍计算。06年进单位时，多次找到单位买社会保险，单位不给买。后来因我是农转非人员，政府出台政策可以自己购买，在09年的时候自己购买了15年的保险，买到50岁。然后在50岁后自己又买了4年半。在2012年7月享受了基本养老保险待遇（保险不是单位买的，而是自己买的，并且单位也没有给现金补偿）。2012年12月合同到期单位把我辞退，没有得到任何的经济补偿。像我这种情况我应该有哪些合法权益？？加班加点、年休假、一年一个月的经济补偿、社会保险等这些是否应该得到一定的补偿？？适用于那些法律条款？像我这种情况还有10个人。单位、街道、信访都不让我们走仲裁，直接让我们走起诉告他们，请问现在我们通过什么法律途径好？

地区：重庆-重庆分类：民事法律-婚姻家庭提问时间：2013-01-19 13:35:25

提问者：apple2013